「マニュアルには何が書かれているのですか？」 私が、通信制の三流大学卒で出世の一つもできなかった、落ちこぼれ社員であったにも関わらず、一流の外資系コンサルティング会社への転職に成功できた、転職術を公開しています。
私の友人である、転職コンサルタントの新川氏が言うには、「秋山竜矢のような不利な経歴の人間が一流のコンサルティング会社に入れるのは奇跡」だということです。
もちろん、普通のやり方では、私は到底、コンサルティング会社に入社することはできなかったと思います。その普通ではない、非常識な転職方法をお伝えします。
このマニュアルを使えば、転職に成功する確率は何％程度になるのでしょうか？」 このマニュアルは、あなたの転職成功の可能性を高めるためのマニュアルです。残念ながら、あなたが希望する会社に 100 ％入社することを約束することが現状では困難です。
あなたが入社したい会社への転職を 100 ％約束できない、最も大きな理由は、転職は需要と供給の関係で成り立っていることからきています。
求人が出ていない、人を採りたくない会社に転職できるかというと、その成功率は通常より低くなってしまいます。転職市場にも需要と供給の関係があります。この場合、需要が求人募集数、供給は転職希望者数ですが、求人数が多いところと、少ないところ、入社を希望する転職者数の多いところ、少ないところでは、おのずと、難易度が変わります。
現在の不況に大きな影響を受けている、金融、自動車、電器業界、他、贅沢品（ブランド、旅行会社など）などの業界にトライしようとすると、他の業界に比べて難易度が上がってしまうのが、現実です。
しかし、このマニュアルをフルに活用することにより、あなたの転職の可能性が飛躍的に上昇することは、私がこれまで多くの転職者の支援をさせて頂いた結果、分かっていることです。それだけ、このマニュアルに書かれていることはパワフルです。
仮に、このマニュアルを悪用すれば、あなたの希望通りの会社にかなり高い確率で入れるようになります。ですが、職場に就いた後に、現場での仕事に適応できなければ、いくら高待遇を受けたとしても、幸せな職場生活が送れなくなってしまいます。
このマニュアルを正しく実践して頂くことで、転職市場におけるあなたの魅力は最大限に引き出されます。その結果、不採用となった場合は、現実にその職場に行っても、現場に適応できない可能性が高かったと解釈し、新しい道を模索することが、幸せな職場生活をおくるポイントになります。
自力で転職活動を行っている方や、人材紹介会社の支援しか受けていない状態である丸腰状態の転職者と比べれば、かなり有利な転職活動を進めることができることは、お約束させて頂きます。
それでも、あなたの希望する会社への転職を 100 ％お約束できない。もっと正確に言うと、お約束しない方が良いこともある状況の中であるため、購入者であるあなたが、満足な転職活動を行えなかったと感じてしまった場合のために、「返金保障制度」を提供させて頂いております。
「このマニュアルは、今のような大不況下でも十分通用するマニュアルでしょうか？」 原則、通用します。
実績から考えて、昨年のリーマンショック以降に、私のマニュアルの購入者の方々で転職に成功した方はたくさんおられます。中には、キャリアアップを果たした方も存在するくらいです。
この不況下において、転職に成功したいくつかの代表的な事例を申し上げます。
・４年半 IT 系の中小企業に勤めた後に、英会話のベンチャー企業で３年働いていたキャリアに一貫性のない経歴の方が、大手のコンサルティング会社へのキャリアアップ＆キャリアチェンジ転職成功し、年収が 1.5 倍になりました。
・正社員経験のない 30 歳の専業主婦だった方が、不況のはずの広告代理店に就職できました。
・システム開発の経験がない、システムエンジニアの方が、 IT 系のコンサルタント候補として、転職に成功することができました。
これらは、 2009 年に入ってからの成功事例です。
実際に、非常識な転職代大成功術は、不況下だからこそ、必要なものであることは言うまでもありません。
先ほども申し上げたとおり、転職市場は需要（求人募集数）と供給（転職希望者数）の関係が成り立っています。
好景気の場合、需要（求人募集数）＞供給（転職希望者数）の関係になります。 そのため、転職者有利の買い手市場になります。そして、
現在のような不況の場合、需要（求人募集数）＜供給（転職希望者数）の関係になりますので、少ない求人枠を多くの転職者同士で奪い合うことになります。
こういった不況下だからこそ、少しでもライバルに差をつけて、あなたの転職成功率を高め、有利な条件で雇用されるために、この非常識な転職大成功術が必要なのではないでしょうか？
不況と言われておりますが、実体経済が大きく影響を受けているのは、金融、自動車、電器業界、他、贅沢品（ブランド、旅行会社など）などになります。逆に、ユニクロのような不況下に強い会社も存在しています。
全体の求人数は減っているかもしれませんが、この経済状況の中で、更に人員を増やしたいと考える企業も確実に存在しています。
転職はあくまでも、需要（求人募集数）と供給（転職希望者数）の関係で成り立っているため、「不況だから転職が難しい」ということではなく、あなたが希望する会社が不況に弱い会社なら、成功率は下がる。不況に強い会社なら、成功率は上がる。ということになります。
不況下の中の転職活動のポイントは、 2 つです。
全体として少なくなっている求人数から、あなたにふさわしい会社を見つけ出すことと、買い手市場になっている転職市場の中で、他の転職者に打ち勝つことです。
そのために、何をしたら良いのかについては、非常識な転職大成功術の中で説明しています。
「どういう人が読むと効果が得やすいですか？」 もし、あなたが、キャリアアップ、キャリアチェンジ、一流企業への転職を実現したい。 つまり、通常より、難易度の高い転職活動を行おうとしている場合には、大きな貢献ができると思っています。
これらの転職を成功させたいと考えた時に、転職コンサルタントから支援を受けることが難しくなってしまう場合があります。なぜなら、転職コンサルタントは成功確率の低い転職の支援を行うことをイヤがるからです。
言い換えるならば、もし、あなたが転職コンサルタントの支援に満足できない場合は、非常に有益だと言えます。
さらに、あなたがコンサルティング会社への転職に興味を持っている場合は、さらなる貢献が出来ると思います。非常識な転職「大」成功術は、転職難易度が極めて高い、コンサルティング業界への転職をモデルケースとして構成されているため、その情報が転職活動に直接、役立ちます。
「転職に関しては、書籍がたくさん出ていますが、それとの違いは何ですか？」
最も大きな違いは、メールと対面サポートが受けられることです。
あなたが転職活動の中で、どうしたら良いか分からなくなり、立ち往生しても、
「本は答えてくれません」これが意外と深刻な話で、転職という自分の人生をかけた勝負の最中、迷いが生じた時、分からないことが出て来た時に、前進し続けることの障害になってしまうことが多いのです。
マニュアル以外に様々な特典を提示させて頂きました。実のところを言うと、私は、サポートの方が商品の主役と考えても大げさではありません。
もちろん、マニュアルを読むだけで転職活動を行い、成果を出すために必要な情報を十分に盛り込んでおりますし、誰にでも分かりやすく表現を使い最善を尽くしています。それでも、あなたが理解できなかったり、特殊なシチュエーションに身を置いたりする状況を100％サポートするためには絶対にサポートが必要であると考えております。
これが、書籍との圧倒的な差です。
「ですので、あなたが成功するために必要な質問はすぐにください。」
もう一つ挙げるとすれば、
一般の書籍では、面接対策や履歴書・職務経歴書の書き方に関するものが非常に多いのですが、非常識な転職「大」成功術は、転職活動の最初から最後までの全体をサポートしています。
その中で、特筆すべきは、転職コンサルタントの効果的な活用方法を公開しています。転職関連の書籍は、転職コンサルタントが書いていることが非常に多く、彼らの不利になるような情報は掲載されていないことが非常に多いのです。
「人材紹介会社で転職の無料相談、無料サポートをやっているのに、お金を出して買わないといけない理由はなんですか？」
いくつかの理由を説明します。
１つ目としては、
転職コンサルタントは営業ノルマに追われており、あなたに十分な転職ノウハウを教えてくれないためです。
2つ目としては、
転職コンサルタントの都合で、あなたにとって不適切な会社を紹介されてしまい、不幸な転職にならないために、彼らに利用されるのではなく、彼らの実態を正確に理解し、活用できる力を身につけなければならないとうことです。
3つ目としては、
私の転職法は、転職コンサルタントの常識を破壊してしまう程、強力なノウハウです。
あなたが、現在と同業種、同職種、同ランクの会社の募集に応じ、転職を行うなら、彼らの支援で十分でしょうが、キャリアアップ、キャリアチェンジ等の難しい転職を行う場合、彼らの指導だけでは、十分な転職力を備えることが難しいからです。
4つ目としては、
もし、あなたがコンサルティング会社に転職したい場合は、本書に記載されているコンサルティング業界の攻略法があなたを助けてくれると思います。
この非常識な転職「大」成功術を実践して、転職が成功するまでに要する期間を教えてください。
2ヶ月間から3ヶ月間で転職が完了すると考えています。これは、通常の転職活動を同じくらいの期間を想定しています。
非常識な転職「大」成功術を実践すると、転職活動が効率化することができるはずなのに、活動期間が縮まらないのには理由があります。
多くの方の転職者が、転職コンサルタントの指導を受けているにも関わらず、転職が成功するか失敗するか大きく変わってしまうほどの重要なプロセスを省略して、転職活動を行っているからです。
2ヶ月〜3ヶ月を言いますが、あなたの仕事の忙しさの度合いに応じて、マイペースで取り組まれる場合は、これより長い期間がかかる場合があります。
違法性や道義に反するような方法が記載されていることはありませんでしょうか？
もちろん、違法性や道義に反するような内容を一切、含んでおりません。
この「非常識な転職「大」成功術」は、今しか通用しないような、
小手先の技術だけを記載しているものでありません。
完全返金保障はございますでしょうか？ この非常識な転職大成功術には、完全返金保障はつけておりません。
完全返金保障をつけることは、非常に簡単なのですが、完全返金保障があるために、「中身を見てから、やるかやらないかを決めよう。ダメそうだったら、返金すればいいか」と考えてしまうと、どんなに簡単な内容でも、実践することができないからです。
それよりも、本来の目的である転職活動に保障をつけるべきだと思いました。
このプログラムを購入される方は、（知る限りで）年収２５００万円を稼ぐ方から、残念ながらリストラにあい、就職先を探している人まで幅広くいらっしゃいます。
マニュアルを初めて開いた時に、
「これだけのノウハウがあれば、絶対に転職できる。」
と思い、感動の声を下さる方も入れば、チラッと中身を見て、自分にはできないと勝手に決め付けてしまう人も過去にはいました。
（実践して頂けさえすれば、結果が出せることを実感していただけると思いますが．．．）
ですから、ちゃんと非常識な転職大成功術を見て、チャレンジしてみた人にだけ、返金保証をつけさせて頂いております。
「この非常識な転職大成功術を」をご注文いただいて、 この提供させて頂いているマニュアルを全て読み聞きし、特典であるメールサポート（は少なくとも３回以上）や、無料特典の転職活動コンサルティングなどのサポートを活用して頂き、職務経歴書を作成し、面接を受けてみて、それでも、働いてみたいと思える会社から１社の内定も獲得することができなかった。
もし、６ヶ月間、努力を重ねたにもかかわらず、納得できる転職先から１社の内定を頂くこともできなかった．．．そんな場合には、商品の注文６ヶ月後から返金を受け付けますので、作成された職務経歴書を添付頂き、メールにて、cs@1jobchange.net宛てに返金依頼をしてください。
返金依頼のメールを頂いてから、２週間以内に全額返金いたします。
